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Aktuelle Stanford-Studie: CEOs wünschen Coaching

Eine Studie in den USA zeigt auf, dass 75 Prozent der befragten CEOs sich Coaching und persönliches Feedback wünschen. Gerade in sich schnell ändernden Anforderungssituationen und unter dem stetig spürbaren Leistungs- und Erfolgsdruck können sich Vorstände eine persönliche Unterstützung und einen professionellen Ratgeber sehr gut vorstellen, um im unabhängigen Dialog […]

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Work-Life-Balance wird 3-dimensional

Das Modell der Work-Life-Balance greift zu kurz, wie eine neue Studie herausfand. Das Modell, das mir persönlich in der Aufsplittung zwischen Arbeit und Leben nie gefiel – denn auch meine Arbeit ist mein Leben und nicht Zwangszustand –, ist in seiner Zweidimensionalität nicht wirklich ein Ansatz, um eine Balance zu […]

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Weiterbildung ist die Basis für Karriere

Wie eine neue Studie der Haufe Akademie nun aufzeigt, sind 60 Prozent der deutschen Angestellten gerne bereit, sich beruflich weiterzubilden, sogar Freizeit und eigenes Geld dafür zu investieren. 45 Prozent würden in der Woche Freizeit opfern und 31 Prozent sogar am Wochenende, während 33 Prozent bis zu 1000 Euro und […]

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Wege im Beruf – Projekt Neuorientierung gut starten

Die Business-Plattform Xing hat Anfang des Jahres eine Umfrage veröffentlicht, nach der sich rund 50 % der Berufstätigen in Deutschland einen Berufswechsel in diesem Jahr vorstellen können. Zum einen spielen dabei natürlich Aspekte wie höheres Gehalt, schnellere Aufstiegschancen und interessanterer Arbeitgeber bei einem Teil eine Rolle. Ein anderer Teil der […]

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CHECK IT – Job im Fokus

Die Feiertage haben oft eine gewisse Distanz zum Arbeitsalltag gebracht. Das ist gut und sollte zum Überprüfen von Gewohnheiten, Rahmenbedingungen und Einstellungen genutzt werden. Denn mit dem Distanzblick und Einstieg in ein neues Jahr lassen sich Störfaktoren und eigene Blockaden besser erkennen, als bei alltäglichem Hochbetrieb und Dauerbelastung. Sie beginnen […]

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