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(R)evolutionäre Unternehmenskultur mit neuartigen Ansätzen im Personal

Eine Unternehmens-Präsentation über die eigene Kultur und Personalarbeit, die schon über fünf Millionen Mal im Netz aufgerufen wurde – also einen echten viralen Effekt ausgelöst hat. Na, das weckt sofort Interesse. Das Harvard Business Magazin berichtet zudem in seiner April-Ausgabe über “Die Neuerfindung der Personalarbeit” bei dem US-Filmverleiher Netflix. Diese […]

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Empowerment braucht Beziehung

Was macht gute Führung aus? Die notwendigen Fähigkeiten und die richtige Mischung in der Anwendung interessieren wohl jede Führungskraft und sind Thema vieler Untersuchungen. Eins steht jedenfalls fest und das ist die Tatsache, dass neben einer gewissen Fachkompetenz besonders psychologische, soziale und organisatorische Fähigkeiten hilfreich sind, das Führen von Menschen […]

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Aktuelle Stanford-Studie: CEOs wünschen Coaching

Eine Studie in den USA zeigt auf, dass 75 Prozent der befragten CEOs sich Coaching und persönliches Feedback wünschen. Gerade in sich schnell ändernden Anforderungssituationen und unter dem stetig spürbaren Leistungs- und Erfolgsdruck können sich Vorstände eine persönliche Unterstützung und einen professionellen Ratgeber sehr gut vorstellen, um im unabhängigen Dialog […]

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Weiterbildung ist die Basis für Karriere

Wie eine neue Studie der Haufe Akademie nun aufzeigt, sind 60 Prozent der deutschen Angestellten gerne bereit, sich beruflich weiterzubilden, sogar Freizeit und eigenes Geld dafür zu investieren. 45 Prozent würden in der Woche Freizeit opfern und 31 Prozent sogar am Wochenende, während 33 Prozent bis zu 1000 Euro und […]

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Mensch oder Technik? – Sein oder Funktion…

Kennen Sie Richard Branson, den charismatischen Gründer von Virgin Records? Er hat heute einen Beitrag bei linkedin gepostet, der auf den ersten Titel-Blick etwas antiquiert und angehaucht chauvinistisch wirkt: „Things I carry: Smart Phone? I prefer a brilliant assistant“. Aber beim Lesen des gesamten Beitrages bekommt die knackige Überschrift dann […]

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Wege im Beruf – Projekt Neuorientierung gut starten

Die Business-Plattform Xing hat Anfang des Jahres eine Umfrage veröffentlicht, nach der sich rund 50 % der Berufstätigen in Deutschland einen Berufswechsel in diesem Jahr vorstellen können. Zum einen spielen dabei natürlich Aspekte wie höheres Gehalt, schnellere Aufstiegschancen und interessanterer Arbeitgeber bei einem Teil eine Rolle. Ein anderer Teil der […]

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