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Empowerment braucht Beziehung

Was macht gute Führung aus? Die notwendigen Fähigkeiten und die richtige Mischung in der Anwendung interessieren wohl jede Führungskraft und sind Thema vieler Untersuchungen. Eins steht jedenfalls fest und das ist die Tatsache, dass neben einer gewissen Fachkompetenz besonders psychologische, soziale und organisatorische Fähigkeiten hilfreich sind, das Führen von Menschen […]

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Mensch oder Technik? – Sein oder Funktion…

Kennen Sie Richard Branson, den charismatischen Gründer von Virgin Records? Er hat heute einen Beitrag bei linkedin gepostet, der auf den ersten Titel-Blick etwas antiquiert und angehaucht chauvinistisch wirkt: „Things I carry: Smart Phone? I prefer a brilliant assistant“. Aber beim Lesen des gesamten Beitrages bekommt die knackige Überschrift dann […]

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CHECK IT – Job im Fokus

Die Feiertage haben oft eine gewisse Distanz zum Arbeitsalltag gebracht. Das ist gut und sollte zum Überprüfen von Gewohnheiten, Rahmenbedingungen und Einstellungen genutzt werden. Denn mit dem Distanzblick und Einstieg in ein neues Jahr lassen sich Störfaktoren und eigene Blockaden besser erkennen, als bei alltäglichem Hochbetrieb und Dauerbelastung. Sie beginnen […]

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HAPPINESS IST KEIN “SOFT NEW AGE TOUCHY-FEELY NONSENSE”

Dieser Eröffnungssatz in einem Beitrag des Wall Street Journal-Blogs hat mich begeistert, weil er so herrlich knapp, aber treffend die Vorurteile so mancher konventioneller Führungskräfte aufnimmt, wenn es um Spaß, Freude und Wohlfühlen am Arbeitsplatz als wichtiger Motivationsfaktor geht. Ja, das ist wirklich „soft new age“ – also echt schon […]

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