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Work-Life-Balance wird 3-dimensional

Das Modell der Work-Life-Balance greift zu kurz, wie eine neue Studie herausfand. Das Modell, das mir persönlich in der Aufsplittung zwischen Arbeit und Leben nie gefiel – denn auch meine Arbeit ist mein Leben und nicht Zwangszustand –, ist in seiner Zweidimensionalität nicht wirklich ein Ansatz, um eine Balance zu […]

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Mensch oder Technik? – Sein oder Funktion…

Kennen Sie Richard Branson, den charismatischen Gründer von Virgin Records? Er hat heute einen Beitrag bei linkedin gepostet, der auf den ersten Titel-Blick etwas antiquiert und angehaucht chauvinistisch wirkt: „Things I carry: Smart Phone? I prefer a brilliant assistant“. Aber beim Lesen des gesamten Beitrages bekommt die knackige Überschrift dann […]

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HAPPINESS IST KEIN “SOFT NEW AGE TOUCHY-FEELY NONSENSE”

Dieser Eröffnungssatz in einem Beitrag des Wall Street Journal-Blogs hat mich begeistert, weil er so herrlich knapp, aber treffend die Vorurteile so mancher konventioneller Führungskräfte aufnimmt, wenn es um Spaß, Freude und Wohlfühlen am Arbeitsplatz als wichtiger Motivationsfaktor geht. Ja, das ist wirklich „soft new age“ – also echt schon […]

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