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    Wegbereiter...

    Einzeln und im Team - unsere Kunden erhalten und bezahlen nur die Leistung, die sie brauchen.

Wir stärken die menschliche Seite im Business

Business wird von Menschen gemacht, und gemeinsam mit Ihnen möchten wir diese Seite für neue Aufgaben und zukünftige Anforderungen befähigen und stärken. Zur Seite steht Ihnen für diese Herausforderung steht Ihnen Dorine Lattemann mit einem engagierten und kompetenten Experten-Netzwerk – wir sind neugierig auf Ihre Anliegen.

Langjährige Kommunikations-, Führungs- und Organisationserfahrungen vereinen sich sinnvoll mit Trainings- und Beratungsexpertise, so dass wir praxisnahe und funktionierende Lösungen für Sie konzipieren und umsetzen. Mit weiteren freien Trainer-Experten sind wir ein eingespieltes Team auch für größere Projekte, das sich dem Thema Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation verschrieben hat. Unsere Arbeit basiert auf vielfältiger Erfahrung, ständiger Weiterbildung und dem „mindestens vier Augen“-Prinzip – jedes Konzept durchläuft einem internen Check.

 

Ihre Partner für Impulse und Veränderung

Nutzen Sie unsere Expertise für Ihren persönlichen Erfolg und für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie mit individuellen Lösungen.

+49 89 3500 4546

dialog@effectment.de

“Mein Herzblut gilt dem Durchdringen von Motivations- und Veränderungsmechanismen bei Menschen sowie den Kommunikationsprozessen in Organisationen, um Zukunft erfolgreich zu gestalten.“

Werdegang und Qualifikation finden Sie im Profil.

Profil

Dorine Lattemann, nachhaltige effect-Gestalterin

In meiner langjährigen Führungserfahrung im Marketing- und Kommunikationsbreich habe ich in verschiedenen Unternehmen erlebt, wie wichtig Führungskultur und eine klare, aber anpassungsfähige Strategie für Erfolg, Motivation und Leistungsfähigkeit des Systems ist. Darum habe ich mich mit dem Arbeitsfokus Beratung, Training und Coaching bei Strategie- und Kommunikationsprozessen sowie die Weiterentwicklung von Führungskultur und Führungspersönlichkeiten selbstständig gemacht.

Den Namen effectment habe ich gewählt, da es mir wichtig ist, für den oft zeitlich begrenzten Effekt von Beratung, Training und Coaching wirksame Ansätze und Methoden zu entwickeln und zu nutzen, die Personen, Teams oder Unternehmen zu kontinuierlicheren Impulsen führen. Darum ist mir spürbare Effizienz und nachhaltige Wirksamkeit in meiner Arbeit wichtig.

Meine Schwerpunkte sind

Strategie- und Changemanagement
Begleitung von Strategie-Entwicklung, Change-Prozessen und interner Kommunikationsmaßnahmen

Führungskräfte-Entwicklung
Führungskultur, Trainings und Coachings zu Kompetenzausbau, Methoden, Haltung, soziale Intelligenz, persönliche Wirkung, Präsenzsteigerung

Organisationsberatung
Analyse und Optimierung Arbeitsprozesse, Workshops, Teamentwicklung/-coachings

strategische int./ext. Kommunikation
Entwicklung von Strategie und Maßnahmen für interne und externe Kommunikation als Arbeitgeber

Unsere Werte und Philosophie

An die Qualität und Professionalität unserer Leistungen stellen wir höchste Ansprüche. Ebenso gehören die Nachhaltigkeit der Ergebnisse und die Anwendungs-Relevanz zu unseren erklärten Zielen. Für unsere Kunden möchten wir den größtmöglichen Nutzen erreichen – erlangte Erkenntnisse und Wissen sind schnell im Alltag einzusetzen.

Werte-Philosophie

Wie wir unsere Arbeit verstehen und anpacken

Tatkräftig
Wir handeln reflektiert und doch dynamisch. Ihre Aufgabenstellung in Konzeption und Projekt umzusetzen, nehmen wir aktiv in die Hand stetig im Dialog mit Ihnen.

 

Mutig
Wir sind offen, direkt und auch konfrontativ, dabei immer respektvoll und konstruktiv. Schwierige Ausgangssituationen und Herausforderungen ziehen uns an.

 

Kreativ
Wir gehen gerne neue Wege, probieren frische Ideen und setzen auf Innovation. Die Realität und das Kosten-Nutzen-Verhältnis verlieren wir dabei nicht aus den Augen.

 

Engagiert
Wir lieben das, was wir tun, und setzen uns mit vollem Elan für Ihre Projekte ein. Dabei sind uns auch der Spaß an der Zielerreichung und der Humor bei der Umsetzung wichtig.

 

Vielfältig
Wir schätzen die Unterschiedlichkeit der Menschen, der Organisationen und der Methoden. Auf Augenhöhe lassen wir uns durch verschiedene Meinungen für die gemeinsame Arbeit inspirieren.

 

Persönlich
Wir sehen immer den ganzen Menschen bei unserer Arbeit. Deswegen ist jede Persönlichkeit einzigartig und erhält unsere individuelle, warmherzige und neugierige Aufmerksamkeit.