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Back to Blog – wieder auf Sendung für Führung, Coaching und mehr

Gute drei Jahre habe ich nun keine Blogposts mehr geschrieben, obwohl ich immer wieder spannende Themen zu meinen Beratungsinhalten Führung /Führungskräfteentwicklung, Kommunikation/Konflikt und Zusammenarbeit gefunden und mir einige Gedanken dazu gemacht habe. Zu Gerne hätte ich das ein oder andere beim Schreiben eines Beitrages noch mehr durchdrungen und Erkenntnisse sowie […]

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Nachschlag gefällig – neue Studie zum Smartphone-Stress

Ein interessanter Nachtrag zu meinem vorhergehenden Blog-Beitrag “Hohe Smartphone-Nutzung – niedrige Produktivität & geringere Resilienz“ (5.10.): Die neue Trendstudie „Stressfaktor Smartphone“, die das Beratungsunternehmen Mercer gemeinsam mit der Technischen Universität München und der Fachhochschule Rosenheim unter mehr als 150 deutsche Führungskräften durchgeführt hat, zeigt alarmierende Zahlen auf. 99 Prozent der […]

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(R)evolutionäre Unternehmenskultur mit neuartigen Ansätzen im Personal

Eine Unternehmens-Präsentation über die eigene Kultur und Personalarbeit, die schon über fünf Millionen Mal im Netz aufgerufen wurde – also einen echten viralen Effekt ausgelöst hat. Na, das weckt sofort Interesse. Das Harvard Business Magazin berichtet zudem in seiner April-Ausgabe über “Die Neuerfindung der Personalarbeit” bei dem US-Filmverleiher Netflix. Diese […]